Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo partnerja za zaposlovanje, ki bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij zaposlovanja ter privabljanju najboljših talentov za naše podjetje. Kot partner za zaposlovanje boste sodelovali z vodji oddelkov, kadrovsko službo in zunanjimi agencijami, da bi zagotovili učinkovite in uspešne postopke zaposlovanja. Vaša naloga bo razumeti potrebe podjetja, oblikovati privlačne zaposlitvene oglase, izvajati razgovore in svetovati pri končnih odločitvah o zaposlitvi.
Odgovorni boste za celoten življenjski cikel zaposlovanja – od identifikacije potreb po kadrih, preko objave prostih delovnih mest, do izbire in vključevanja novih zaposlenih. Prav tako boste spremljali trende na trgu dela, analizirali učinkovitost zaposlovalnih kanalov in predlagali izboljšave za optimizacijo postopkov. Pomemben del vašega dela bo tudi gradnja in vzdrževanje pozitivne blagovne znamke delodajalca.
Idealni kandidat ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, zna delati v hitro spreminjajočem se okolju in ima izkušnje z uporabo sodobnih orodij za zaposlovanje. Prav tako je pomembno razumevanje zakonodaje s področja delovnih razmerij in sposobnost vzpostavljanja zaupanja znotraj ekipe in s kandidati.
Če imate strast do dela z ljudmi, vas veseli iskanje najboljših talentov in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb
- Objavljanje zaposlitvenih oglasov na različnih platformah
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov
- Usklajevanje z zunanjimi kadrovskimi agencijami
- Spremljanje učinkovitosti zaposlovalnih kanalov
- Svetovanje pri končnih odločitvah o zaposlitvi
- Vzdrževanje baze potencialnih kandidatov
- Skrb za pozitivno izkušnjo kandidatov
- Razvijanje in izvajanje strategij za privabljanje talentov
- Spremljanje zakonodaje s področja zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, psihologije ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju zaposlovanja
- Odlično poznavanje postopkov zaposlovanja
- Sposobnost učinkovite komunikacije in pogajanj
- Znanje uporabe orodij za upravljanje kandidatov (ATS)
- Poznavanje trga dela in zaposlovalnih trendov
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje delovne zakonodaje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z izvajanjem razgovorov?
- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju kandidatov?
- Katere zaposlovalne kanale najpogosteje uporabljate?
- Kako merite uspešnost svojih zaposlitvenih kampanj?
- Kako se spopadate z zavrnitvijo kandidata?
- Ali imate izkušnje z delom v mednarodnem okolju?
- Kako bi izboljšali blagovno znamko delodajalca?
- Kako se spopadate z večjim številom odprtih pozicij hkrati?
- Ali ste kdaj uvedli nov zaposlovalni proces? Kako je potekalo?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidata?
